在蘇北插隊時(shí)，我當過(guò)一陣子記工員。 那時(shí)的勞動(dòng)力都有一個(gè)記工的小本子。每天出工后，就由記工員在那本子上記出工一天（若出半天工，就記半天）。到了年底，再將所有記工本收起來(lái)，統計出各人總的出工天數。這便是記工員的任務(wù)。 讓我做記工員，應該是看中我在隊里無(wú)親無(wú)故，不會(huì )記人情工。而我在這一點(diǎn)上也確實(shí)做得不含糊。有位大隊干部的父親，村里人都尊稱(chēng)朱三爹，一天出工，因家里有事，早走了半小時(shí)。等我去記工時(shí)，沒(méi)見(jiàn)到他。第二天，朱三爹找我補記人工，我給他記了半天。朱三爹很生氣，說(shuō)誰(shuí)家里沒(méi)個(gè)事，早走了一會(huì )兒，半天白干了，算啥道理。我只說(shuō)這是隊里規定，記工時(shí)人不在的不給記。為此事，朱三爹找了隊長(cháng)找兒子，到處告狀，我也只裝不知道。后來(lái)隊長(cháng)說(shuō)：“別把老人家氣壞了，補給他吧?！蔽疫@才讓了步。但此事畢竟傷了人，后來(lái)我推辭不做記工員時(shí)，隊長(cháng)就另派他人做了。 那時(shí)的記工方法，叫“大寨記工”。記工員記的是出工的天數，至于這一工到底得多少工分，還要經(jīng)過(guò)集體的評議。生產(chǎn)隊的隊委會(huì )先給每個(gè)人定個(gè)初步的分值。按一等男勞力12分，一等女勞力10分，再依次遞減，所有勞力對號入座。集體評議時(shí)，對號入座是爭議最厲害的。因為有的農民身高馬大，但出工不出力，給他12分，眾人不服。爭議其實(shí)沒(méi)什么用，最后的結果還是會(huì )按隊委會(huì )的意見(jiàn)辦。當時(shí)出工不出力是普遍現象，所謂“大寨記工，混混天中”?，F在想來(lái)，并不是記工方法不好，應該是人民公社的制度太理想化，難以激發(fā)農民的勞動(dòng)熱情。在我插隊的第四年，評議工分時(shí)，我居然得了全隊最高12分，而且沒(méi)有反對者，說(shuō)是我出工從不偷懶。生產(chǎn)隊里比我強壯的人多的是，評我最高分，只能說(shuō)那個(gè)制度真的出問(wèn)題了。 農民不肯出力干活，結果是造成生產(chǎn)隊經(jīng)濟狀況的惡性循環(huán)。我剛插到隊里時(shí)，每個(gè)人工分紅3毛多，第二年降為2毛多，第三年1毛多，第四年最慘，只剩5分錢(qián)。一個(gè)男子漢干了一天，只得5分錢(qián)，哪來(lái)的積極性。越?jīng)]積極性，田里的收成便越壞。當然，壞到了極點(diǎn)，發(fā)生大變的日子也就不遠了。